Auxiliaire de puériculture (DE AP)

L'auxiliaire de puériculture (AP) s'occupe des enfants de moins de 3 ans, de la maternité où il donne les soins d'hygiène aux nouveau-nés, à la halte-garderie où il assure les activités éducatives. En crèche, il change les petits, les nourrit, les éveille par diverses activités (jeux, chansons, dessins...), leur apprend à marcher et à parler. Par ailleurs, il peut les consoler et leur apporter de l'affection. L'auxiliaire de puériculture participe également à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d'exclusion. Ses responsabilités sont grandes. Il ne s'agit pas seulement d'aimer les enfants, il faut aussi les aider à grandir.

L'auxiliaire de puériculture doit faire preuve de rigueur, d'imagination et d'esprit d'initiative. Très disponible (les horaires sont contraignants), il travaille sous la responsabilité d'un pédiatre (à l'hôpital, notamment) ou d'un.e puériculteur.trice


Lieu d’exercice :


Le métier s’exerce en crèche, halte-garderie, multi-accueil, jardins d’enfants et jardins d’éveil, pouponnière,

PMI, néonatologie, service pédiatrie, maternité et réanimation.

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DE AP) en apprentissage

Formation théorique :

301 h de formation théorique en cursus partiel

770 h de formation théorique en cursus complet

 

  • Module 1: Accompagnement d’un enfant dans les activités d’éveil et de la vie quotidienne
  • Module 3 : Les soins à l’enfant

 

Formation pratique chez l'employeur :

886 h  (+175 h de congés payés) en cursus partiel

871 h (+262 h de congés payés) en cursus complet

Cette formation est assurée

par notre partenaire pédagogique

Conditions d’entrée en formation

par la voie de l’apprentissage :


 

  • Être âgé de 17 ans au moins à la date d’entrée en formation
  • Avoir moins de 30 ans à la signature du contrat d’apprentissage*
  • Sont admis de droit en formation les candidats ayant signé un contrat d’apprentissage
  • L’admission se fait sur la base des documents suivants :
  • Contrat signé ou promesse d’embauche
  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pièce d’identité


* pas de limite d’âge pour les personnes bénéficiant d’une RQTH, d’un statut de sportif de haut niveau, être porteur d’un projet de création d’entreprise.

 

Durée de la formation :

1 an en cursus partiel

18 mois en cursus complet



Lieu de la formation :

Niort

Prérequis :

Cursus partiel : être titulaire d’un DE Aide-Soignant (AS)


Cursus complet : aucun



Coût de la formation :

Gratuité pour les apprentis.

Les coûts de formation sont pris en charge
par les OPCO pour les employeurs du secteur privé. Pour les employeurs des 3 fonctions publiques, devis sur demande.

Code : RNCP35832

Certificateur : Ministère chargé de la santé

Enregistrement : 30/07/2021

La formation est accessible aux publics en situation de handicap. Votre situation peut nécessiter des aménagements/adaptations. Un référent est là pour vous accompagner.


Eloïse SCHNAPPER

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